Mais d'abord les humains.
Convaincus que les stratégies digitales les plus complexes méritent des talents soudés, et réellement accompagnés, KEYTEO mise sur la cohésion et une présence rapprochée.
Le consulting
avec un esprit d’équipe
Nous nous reconnaissons dans un modèle qui ne vend pas de la sous-traitance mais du consulting. Qui ne fonctionne pas en intermédiaire mais en partie prenante. La meilleure façon pour les projets de réaliser leur plein potentiel.
01
Nous investissons du temps avec nos experts, pas question de les jeter dans la fosse aux lions.
02
Nous pensons que l’efficacité opérationnelle tient autant à la qualité du plan qu’à l’harmonie des talents.
03
Nous défendons des stratégies digitales qui vont au bout de leurs possibilités en s’appuyant sur la force du collectif.
Notre code source
Pour KEYTEO, les valeurs ont de la valeur. Elles ne sont pas juste là pour faire joli sur le site : elles s’incarnent dans nos comportements et nos décisions.
Franchise
Nous ne croyons pas aux détours.
Ni avec les Key-Members, ni avec les clients.
Simplicité
Tout est plus efficace quand on oublie les postures.
L’envie d’abord
Passionnés, nous avançons la motivation chevillée au corps.
Nouveaux plans
(de carrière)
Il y a ceux qui pensent qu’on fait un meilleur boulot quand la cravate est bien serrée et la ceinture bien ceinturée. Nous, on pense surtout qu’on bosse infiniment mieux quand on a envie d’être là, et qu’on est porté par ses collègues.
Un maximum de formations
Formation promise, formation réalisée. On y dépense un paquet.
Des projets plus longs
Les Key-Members méritent de compter en mois et en années, pas en semaines. On bat des records.
Une (vraie) proximité
Pas plus de 15 talents par manager pour un vrai suivi des projets, des aspirations et des évolutions.
On ne choisit pas sa famille mais KEYTEO peut vous adopter.
On sait que vous adorez les chiffres
Key-Members
ans avec nous
projets